customer.co.id – Para pemimpin! Mari isi keranjang pengetahuan kita dengan ramuan gaya kepemimpinan David Ogilvy.
David Ogilvy adalah seorang master dalam bidang periklanan dunia yang dapat menginspirasi kita untuk menjadi pemimpin yang berhasil.
Selamat membaca dan selamat mengembangkan gaya kepemimpinan Anda!
Rubrik Finansialku
Sosok David Ogilvy, Sang Master Periklanan Dunia
David Mackenzie Ogilvy yang sangat akrab dipanggil David Ogilvy adalah seorang yang ahli dalam meramu kalimat mujarab yang mampu “menyihir” para pembaca melalui karya tulisannya yang ajaib.
Keahliannya dalam bidang periklanan membuatnya berhasil menjadi pengusaha dan seorang eksekutif periklanan dan dikenal sebagai ‘Bapak Periklanan’.
Hidupnya sangat menarik sekaligus inspirasional karena dia menjadikan dirinya sebagai pemilik salah satu agensi periklanan paling terkenal dan terbesar di dunia.
Sebagai pioneer bisnis periklanan ternama dan terbesar, sosoknya masih sangat dikenal melalui tulisannya yang dituangkan dalam buku Confessions of the Advertising, buku ini merupakan buku wajib pegangan para mahasiswa kelas periklanan di Amerika Serikat.
[Baca Juga: Mengenal Lebih Dalam Tentang Tipe Kepemimpinan Transformasional]
Sebagai pengusaha periklanan yang sukses, agensi yang didirikannya sempat memenangkan tugas dari perusahaan seperti Lever Brothers, General Foods dan American Express, disamping beberapa perusahaan terkenal lainnya.
Setiap langkah kesuksesannya tak lepas dari berbagai kerikil kecil hingga “tembok ratapan” yang membuatnya nampak gagal, terutama saat menghadapi Perang Dunia II yang mencekam dan mengancam usahanya.
Namun, langkahnya tak terhenti dan tetap bersinar untuk menjadi seorang yang menginspirasi banyak pengusaha sukses, terutama para pengerja bidang periklanan di dunia hingga saat ini.
“The most effective leader is the one who satisfies the psychological needs of his followers.” – David Ogilvy
“Pemimpin yang paling efektif adalah orang yang memenuhi kebutuhan psikologis para pengikutnya.”
Ramuan Sukses Gaya Kepemimpinan David Ogilvy
Simak ramuan sukses gaya kepemimpinan David Ogilvy dalam memimpin agensi periklanannya yang mampu melesat pesat dalam menerjang bisnis periklanan dunia hingga mampu bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar di dunia, di antaranya seperti merek mobil super mahal Roll Royce dan Shell.
Sebagai ketua dari agensi periklanan besar, David Ogilvy pernah mengatakan bahwa:
“Pemimpin besar selalu memancarkan kepercayaan diri. mereka tidak pernah putus asa (merasa kecil). Mereka dapat menentukan sendiri sesaat setelah mengalami kegagalan”
#1 Standar Etika Personal yang Tinggi
Sebagai seorang ahli periklanan yang telah melanglangbuana bersama para perusahaan mega sebagai partner kerja, David Ogilvy melihat bahwa banyak orang mengutamakan kepentingan mereka sendirinya di atas segalanya.
Di balik keegoisan manusia, ia melihat bahwa banyak perusahaan besar tumbuh melalui kepemimpinan yang mengedepankan keteladanan.
Ia belajar bahwa mereka memiliki etika kerja tinggi, yakni sedikit berbicara, banyak bekerja.
Ini bisa jadi salah satu praktik gaya kepemimpinan yang dapat diadopsi oleh setiap orang yang mau menjadi pemimpin yang efektif dan sukses.
Membuktikan pada para pengkritik bahwa hasil pekerjaan kita akan menjawab setiap pertanyaan, bahkan berbagai kritikan serta gosip miring yang beredar.
#2 Menjadi Orang Besar Tanpa Kemunafikan dan Kepicikan
Seorang pemimpin yang gagal adalah mereka yang selalu berpikiran sempit yang selalu berkeinginan untuk menjadi unggul dengan cara-cara yang picik dan tidak profesional melalui penyebaran hoax atau berita kebohongan.
[Baca Juga: Nyaris Terlambat, Seorang Karyawan Baru Menyiapkan Dana Pensiun di Usia 40 an. Jangan Khawatir Ini Strategi yang Dapat Anda Lakukan!]
#3 Memiliki Ketahanan dalam Tekanan
Segudang pengalaman David Ogilvy sempat mendapati sebuah Produk Manajer yang mampu mengatasi berbagai tekanan saat mengalami keterpurukan, kegagalan dan bahkan cemoohan dari berbagai pihak.
Namun mereka tetap tahan banting dan memperlihatkan ketangguhan dalam mempertahankan diri menghadapi terpaan badai kesulitan.
Pemimpin sukses adalah mereka yang tetap bersinar dan memperlihatkan konsistensi dan ketahanan menghadapi “musim dingin” yang panjang.
#4 Memiliki Pemikiran yang Brilian
“Develop your eccentricities while you are young. That way, when you get old, people won’t think you’re going gaga.” – David Ogilvy
“Kembangkan eksentrisitas Anda saat Anda masih muda. Dengan begitu, saat Anda sudah tua, orang tidak akan mengira Anda orang pandir (bodoh).”
Ketakutan saat melangkah dan mengambil keputusan dapat melemahkan semangat sebuah tim dalam meraih kesuksesan.
Pemimpin inspiratif tidak membiarkan ketakutan mereka mengalahkan berbagai gagasan brilian dari para pengikutnya.
[Baca Juga: 10+ Gaya Kepemimpinan Lee Kuan Yew yang Membawa Singapura Menjadi Negara Maju di Asia Tenggara]
#5 Berkapasitas untuk Kerja Kerja Keras
Kerja keras mengalahkan sebuah talenta yang hebat dengan skala yang besar.
David Ogilvy menyadari pentingnya kerja keras saat ia duduk di bangku SMA, ketika ibunya merasa kuatir dengan kondisi David Ogilvy.
Untuk menjadi seorang yang hebat, ia perlu tidur 3 jam sehari. Artinya, kerja keras salah satu modal utama menjadi orang sukses.
“Hard work never killed a man. Men die of boredom, psychological conflict, and disease. They do not die of hard work.” – David Ogilvy.
“Kerja keras tidak pernah membunuh seorang pria. Orang meninggal karena bosan, konflik psikologis dan penyakit. Mereka tidak mati karena kerja keras.”
#6 Memiliki Kharisma – Pesona Dalam Memancarkan Ketertarikan (Persuasif)
Seorang pemimpin yang berkarisma sangat berhati-hati dengan kemarahan.
Para pemimpin sukses menggunakan energi mereka untuk mewujudkan hasil yang memuaskan dari para anggota timnya.
Fokuskan diri Anda pada proses pengembangan kepemimpinan dan hasil kepemimpinan Anda, bukan pada masalah yang timbul dalam mewarnai kepemimpinan Anda.
[Baca Juga: Ketahui Kesalahan Kepemimpinan yang Dilakukan Juga Oleh Para Pimpinan]
#7 Inovatif dan Kreatif
Jangan hanya bertanya “Kenapa?”
Tapi tanyakan pada diri Anda dan tegaskan, “Kenapa tidak?”
Dibalik masalah akan selalu ada kesempatan untuk dapat mengembangkan diri menjadi pribadi yang lebih baik.
Seorang pecundang akan bertanya kenapa masalah selalu ada.
Seorang pemenang akan bersyukur dengan setiap masalah yang datang dalam hidupnya.
Kreasi dan inovasi mampu datang dalam pikiran saat berada di ujung tandung.
Salah satu soft skill yang perlu diasah dan dikembangkan untuk menjadi pemimpin sukses, “Inovatif dan Kreatif”.
#8 Berani Mengambil Keputusan di Kala Sulit
Semua keputusan pasti akan menanggung risikonya sendiri.
Berani mengambil risiko di saat genting bukanlah hal yang mudah.
Begitu banyak pertimbangan dan sering kali solusi win win solution begitu kecil bahkan sepertinya tidak ada.
Dengan kepercayaan bahwa peluang sukses akan selalu Anda, pemimpin sukses tetap memiliki keberanian mengambil keputusan di kala sulit meski risiko yang diderita akan besar.
[Baca Juga: Para HRD: 8 Alasan Pentingnya Pelatihan Perencanaan Keuangan untuk Karyawan di Perusahaan Anda]
Namun mereka akan tetap memiliki perencanaan dan strategi meminimalkan risiko dengan pertimbangan yang matang.
Investor saham tentu pernah menghadapinya ketika sebuah keputusan sulit perlu segera dieksekusi.
Ingin sukses dalam berinvestasi?
Miliki panduan yang jelas dalam melakukan investasi dengan men-download E-Book Gratis Panduan Berinvestasi bagi Pemula dari Finansialku berikut ini:
#9 Antusias, Penuh Percaya Diri & Semangat
Apa penggerak semangat kerja Anda sebagai seorang pemimpin?
Ramuan ini perlu ada dalam daftar resep gaya kepemimpinan Anda menurut David Ogilvy.
Terasa klise namun Anda yang pernah melalui masa-masa sulit dalam hal kepemimpinan, tentu akan merasakan begitu pentingnya sikap antusias bekerja dan penuh percaya diri yang mampu membangkitkan semangat kerja dalam diri dan bahkan menginspirasi para anggota tim dan bawahan untuk semakin semangat dalam bekerja.
#10 Miliki Selera Humor
Tak perlu terlalu serius. Hidup ini perlu seimbang.
Ada kalanya Anda perlu rileks dan membuat gelak tawa di tengah komunitas Anda untuk sekadar meringankan tekanan dan juga beban stres dalam bekerja.
Ada banyak sisi positif dari sebuah rasa humor yang dapat mematahkan kekakuan dan memberi efek ringan dalam pikiran.
“Where people aren’t having any fun, they seldom produce good work.” – David Ogilvy.
“Bila orang tidak bersenang-senang, mereka jarang menghasilkan pekerjaan bagus.”
Pemimpin adalah Pengaruh
Jadilah pemimpin yang memberikan manfaat dan inspirasi bagi orang-orang di sekitar Anda.
Pada dasarnya, pemimpin adalah sebuah pengaruh.
Pengaruh apa yang Anda berikan kepada para bawahan Anda?
Apakah orang-orang di sekitar Anda mengharapkan kehadiran Anda dalam permasalahan yang mereka hadapi?
Apakah mereka mengagumi Anda tidak hanya ketika mereka ada di hadapan Anda?
Anda dapat membagikan setiap artikel dari Finansialku kepada rekan-rekan atau kenalan Anda yang membutuhkan.
Jika Anda memiliki saran, tanggapan atau pertanyaan, Anda dapat menuliskannya pada kolom yang telah tersedia di bawah ini. Terima kasih!
Sumber Referensi:
Sumber Gambar:
Free Download Ebook Panduan Investasi Saham Untuk Pemula
Baca Artikel Menarik Lainnya dari Customer.co.id di Google News
customer.co.id - JAKARTA, Investor.id - Potensi hunian seken di daerah di luar Pulau Jawa Kembali memperlihatkan...
customer.co.id - Bermimpi itu mudah dan indah, tapi tanpa perencanaan yang matang akan sulit untuk mencapainya....
customer.co.id - Equity Analyst PT Indo Premier Sekuritas, Angga Septianus mengungkapkan, sektor perbankan diperkirakan...
customer.co.id - JAKARTA, Investor.id - Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat (BP Tapera) menyebutkan, sampai akhir...
